El 90% de las oportunidades profesionales que surgen en la empresa se cubren con promociones internas. El desarrollo de directivos es el motor de nuestro modelo de gestión. Gente del equipo, lo que demuestra nuestra apuesta por la promoción del talento interno.

En paralelo, cada año contamos con más de 60 personas en prácticas o becas de formación, con un proyecto formativo específico durante el tiempo que están en MP para asegurar que su experiencia con nosotros sea lo más productiva posible, y gran parte de ese personal termine incorporándose a la plantilla.

Nuestros procesos y procedimientos están definidos para asegurar la igualdad de oportunidades y trato para todas las personas de la empresa, independientemente de su sexo, edad, creencias….